Philosophie

Wertesystem bei Galvanik-Horstmann GmbH

Das Wertesystem von Galvanik-Horstmann beruht auf fünf Säulen: Menschen, Partnerschaft, Produkte, Gesellschaft, Eigentümer. Unsere Werte bilden den Orientierungsrahmen für unser tägliches Handeln. Bei der Bewertung von strategischen Entscheidungen bilden sie das Fundament.

1. Diversität –	Die Verschiedenheit von Menschen macht den Erfolg aus.	=> Menschen – Mitarbeiter & Führung
2. Gemeinsam –	Gemeinsam erfolgreich am Markt.	=> Partnerschaft – Kunden & Entwicklung
3. Innovation –	Innovationen entstehen aus Leidenschaft und nicht aus Zufriedenheit.	=> Produkte – Funktionen, Qualität & Innovation
4. Verantwortung –	Verantwortung, die über das Werkstor hinausgeht.	=> Gesellschaft – Umwelt, Bildung & Kultur
5. Werte erhalten –	Werte erhalten, Werte erschaffen.	=> Eigentümer – Kontinuität & Verantwortung

Menschen – Mitarbeiter & Führung

Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern bei Galvanik-Horstmann ist von gegenseitiger Anerkennung geprägt. Galvanik-Horstmann ist stolz auf seine Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre berufliche Qualifikation aus. Lebenslanges Lernen begleitet die berufliche Laufbahn.
Galvanik-Horstmann steht für selbstbewusste Mitarbeiter, Männer wie Frauen. Gleichberechtigung im Betrieb, Berufslaufbahn und Zugang zu Verantwortung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit ist Voraussetzung für eine langfristige Mitarbeiterentwicklung.
Wir stehen zu einer Vielfalt von Persönlichkeiten und Kulturen. Toleranz und die Wertschätzung unterschiedlicher Meinungen sind unabdingbare Voraussetzungen für den Erfolg.
Unsere Mitarbeiter fühlen sich durch die vom Unternehmen verkörperten Werte angesprochen.
Diversität bedeutet für uns: alle kreativen und produktiven Potentiale im Unternehmen für komplexe Problemlösungen zu nutzen.
Der Schutz von Mensch und Natur im Betrieb sind die Voraussetzung für motivierte und engagierte Mitarbeit.
Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Verhalten Verantwortung für die Unternehmensgruppe, der Vorgesetzte ist dabei ein Vorbild.

Partnerschaft – Kunden & Entwicklung

Kunden sind Partner. Gemeinsam lernen wir, uns mit den besten Produkten am Markt zu positionieren.
Langfristige Beziehungen machen den gemeinsamen Erfolg möglich.
In unserer Beziehung mit den Kunden pflegen wir Offenheit für neue Entwicklungen und Innovationen. Wir gehen auf unsere Kunden zu und interessieren uns für ihre Potentiale.
Erfahrungsaustausch und produktive Neugier machen uns innovativ und stärker.
Gemeinsam mit unseren Kunden suchen wir die erfolgversprechendsten Strategien zur Verbesserung der Produkte und deren Stellung im Wettbewerb.
Galvanik-Horstmann ist ein internationales Unternehmen mit lokalen Wurzeln. Wir schaffen Brücken und Beziehungen auf einem globalen Markt. Gegenseitiger Respekt ist die Grundlage unseres Wachstums.

Produkte – Funktionen, Qualität & Innovation

Die Marke Galvanik-Horstmann ist ein Gütesiegel für den Kunden auf dem Markt.
Unsere Produkte stiften Nutzen für Kunden und ihre Partner. Die Zusammenarbeit mit uns schafft Nachhaltigkeit und Wettbewerbsvorteile.
Galvanik-Horstmann produziert starke Positionen auf vielfältigen Märkten – wir sind immer auf der Suche nach Chancen, Bestehendes besser und neue Funktionen möglich zu machen.
Die Oberflächen von Galvanik-Horstmann verschaffen Vorsprung in Qualität und Funktion: Gemeinsam mit unseren Kunden suchen wir die besten Lösungen für Funktionalität, Beständigkeit und den sparsamsten Einsatz von Ressourcen.
Galvanik-Horstmann liefert nicht nur Dienstleistungen sondern nachhaltige Partnerschaft auf dem Weg zu neuen Produkten und Märkten.
Der Wettbewerbsvorteil unseres Kunden ist unser eigener Wettbewerbsvorteil.

Gesellschaft – Umwelt, Bildung & Kultur

Galvanik-Horstmann setzt auf positive Wechselbeziehungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft.
Nutzen für die Gesellschaft zu stiften, ist unser Anspruch und schafft ein produktives Umfeld für die eigene Entwicklung.
Umweltbewusstes Denken und Handeln, sparsamer Umgang mit Ressourcen tragen aktiv zur Wertschöpfung bei.
Aktiver Umweltschutz ist ein wichtiges Wachstumspotential für das Unternehmen.
Gesellschaftliches Engagement für Bildung, Kunst und Kultur schafft offene Räume, in denen Neues, Unerwartetes und Zukunftsweisendes entstehen kann – also jene Potentiale, von denen wir als innovatives Unternehmen langfristig leben.

Eigentümer – Kontinuität & Verantwortung

Galvanik-Horstmann ist ein unabhängiges Unternehmen in Familienbesitz.
Solidität und nachhaltige Entwicklung sichern eine kontinuierliche Wertsteigerung des Unternehmens.
Eine positive Wertschöpfung ist selbstverständlich, Investitionen in die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens sind das Ziel des unternehmerischen Handelns.